Rajasthan Contracts Worker Regular 2023 अशोक गहलोत का बड़ा फैसला अब संविदा कर्मी होंगे जल्द ही नियमित

Rajasthan Contracts Worker Regular 2023 मुख्यमंत्री अशोक गहलोत द्वारा संविदा कर्मियों को लेकर बड़ा update दिया गया है। अब 5 साल से ज्यादा संविदा पर काम करने वाले कर्मचारियों को नियमित किया जाएगा। सरकार ने सालों से सरकारी विभागों में संविदा पर काम कर रहे कर्मचारियों को बड़ी सौगात दी है। कार्मिक विभाग ने आज संविदा कर्मियों के नियमित करने के लिए कमेटी गठन करके Notification जारी करने के साथ नियम जारी करके उससे जुड़ी प्रक्रिया का रास्ता साफ कर दिया है। इसके अलावा विस्तृत जानकारी एवं गाइडलाइन के बारे में Post में नीचे स्टेप बाय स्टेप बताई जा रही है।

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Rajasthan Contracts Worker Regular 2023 लेटेस्ट अपडेट

अब राजस्थान में 5 साल से ज्यादा संविदा पर काम करने वाले कर्मचारियों को नियमित किया जाएगा।

यह फैसला राजस्थान के मुख्यमंत्री अशोक गहलोत द्वारा किया गया है।

मुख्यमंत्री अशोक गहलोत द्वारा बेरोजगारों को बड़ी सौगात दी गई है।

जिसमें सबसे बड़ी सौगात है कि 5 साल से ज्यादा संविदा पर काम करने वाले कर्मचारियों को नियमित किया जाएगा।

Rajasthan Contracts Worker Regular 2023 आवश्यक दिशा निर्देश

राजस्थान में संविदा कर्मियों को इस प्रकार कार्य किए गए कर्मियों को नियमित किया जाएगा:-

5 साल से ज्यादा संविदा पर काम किया हुआ होना चाहिए

संबंधित संविदा कर्मी की पूर्व से संबंधित पद की सेवा के अनुभव का वेटेज मिलेगा

  • पूर्वे की सेवा के 3 वर्षों तो 1 साल का पूर्व की सेवा के 6 वर्ष हो तो 2 साल का
  • यदि पूर्व की सेवा 9 साल हो तो 3 साल का
  • पूर्वे की सेवा 12 साल हो तो 4 वर्ष का
  • इस प्रकार पूर्व की सेवा 27 वर्ष की हो तो 9 साल का वेटेज मिलेगा
  • इसके लिए संबंधित विभाग के एसीएस प्रमुख सचिव एवं सचिव की अध्यक्षता में कमेटी आयोजित की जाएगी।

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Rajasthan Contracts Worker Regular 2023 विस्तृत जानकारी

राजस्थान में संविदा कर्मियों को एसीएस प्रमुख सचिव सचिव या उनके द्वारा नामित डीएस स्तर के अधिकारियों के सदस्य द्वारा कमेटी आयोजित की जाएगी।

जबकि एचओडी कमेटी में सदस्य सचिव होंगे।

संविदा कर्मी ने अपने सेवाकाल के 5 वर्ष पूर्ण किए हैं तो संतोषजनक रूप से पूरी कमेटी उसकी स्क्रीनिंग करेगी।

और इसके साथ ही संविदा कर्मियों को पूर्व की सेवा के अनुभव का लाभ दिया जाएगा।

संबंधित साल में हो रही प्रक्रिया और साल के 1 अप्रैल से सेवा पूरी करने का तर्बूजा गिना जाएगा।

स्क्रीनिंग कमेटी के द्वारा जिस पद को उपयुक्त बताया जाएगा उसकी नियुक्ति नियोक्ता अथॉरिटी द्वारा की जाएगी।